Решение от 26.02.2014 №698

Городская Дума
г. Дзержинска
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2014 г.                      № 698

Об утверждении Положения о территориальной комиссии  по  регулированию  социально-трудовых отношений  в городском   округе  город   Дзержинск

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Нижегородской области от 27.04.1999 № 40-З «О социальном партнерстве», Уставом городского округа город Дзержинск Городская Дума решила:

1.Утвердить прилагаемое Положение о территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе город Дзержинск.

2.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

3.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Городской Думы по вопросам семьи, женщин и детей, социальной защите населения и охране здоровья.  


Глава города                                           В.А. Чумазин

УТВЕРЖДЕНО
решением Городской Думы
от 26 февраля 2014 г. №  698

ПОЛОЖЕНИЕ
о территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
в городском округе город Дзержинск

Статья 1. Общие положения
1.Территориальная комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе город Дзержинск (далее - Комиссия) является постоянно действующим представительным органом системы социального партнерства в городском округе город Дзержинск.
2.Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Нижегородской области от 27.04.1999 №40-3 «О социальном партнерстве», иные законодательные акты Российской Федерации и Нижегородской области.

Статья 2. Принципы формирования Комиссии
1.Комиссия состоит из равного числа представителей Администрации города, Координационного Совета профсоюзных организаций города Дзержинска (далее – Профсоюзы), объединения работодателей НО НП Ассоциация «Дзержинскхимрегион» (далее – Работодатели), вместе именуемых в дальнейшем – Стороны.
2.Образование Комиссии и количество представителей Сторон может инициироваться представителями каждой из Сторон и оформляется совместным решением Сторон социального партнерства с приложением списка персонального состава членов Комиссии.
3.Комиссия формируется на принципах добровольности, законности, паритетности и полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности Сторон. Персональный состав Комиссии утверждается решением Сторон.
4.Каждая из Сторон  Комиссии равноправна в своей деятельности и вне зависимости от числа представителей при решении вопросов обладает одним голосом.

Статья 3. Состав Комиссии
1.Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии не может превышать девяти человек.
2.Представители Сторон в Комиссии определяются каждой Стороной самостоятельно на основе их уставов и положений и наделяется соответствующими полномочиями.
3.Утверждение и замена представителей Профсоюзов и Работодателей в Комиссии производится в соответствии с решением органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей Администрации города производится в соответствии с распоряжением Администрации города.

Статья 4. Задачи комиссии
Основными задачами комиссии являются:
1) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров, отраслевых и иных соглашений;
2) ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трехстороннего Соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений между Администрацией города, Координационным Советом профсоюзных организаций города Дзержинска, объединением работодателей (далее – Соглашение). Осуществление контроля за ходом выполнения Соглашения, внесение в него изменений и дополнений;
3) подготовка предложений по принятию нормативно-правовых актов органов местного самоуправления и иных актов в сфере социально-трудовых отношений;
4) организация взаимодействия с Нижегородской региональной  трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
5) разработка и осуществление мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях на территории городского округа;
6) развитие системы социального партнерства в городском округе.

Статья 5. Права Комиссии
В целях реализации своих полномочий Комиссия имеет право:
1) получать от Администрации города, Профсоюзов и Работодателей информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах организаций, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности;
2) принимать участие в разработке и обсуждении проектов муниципальных правовых актов, программ социально-экономического развития и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда;
3) готовить заключения, предложения и рекомендации по проектам муниципальных правовых актов, программам социально-экономического развития и иным актам органов местного самоуправления в сфере труда и направлять их в органы местного самоуправления, принимающие указанные акты;
4) направлять представителей для участия в заседаниях Городской Думы при рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений;
5) приглашать для участия в работе Комиссии представителей Администрации города, Профсоюзов и Работодателей, не являющихся членами Комиссии;
6) привлекать экспертов для подготовки решений и изучения положения дел по рассматриваемым вопросам, создавать для этой цели рабочие группы;
7) привлекать к работе Комиссии консультантов в количестве, не превышающем двух третей нормы представительства Сторон;
8) осуществлять контроль за ходом выполнения соглашений, коллективных договоров в организациях на территории городского округа;
9) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
10) принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, районных (городских) совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
11) выполнять роль посредника при разрешении разногласий, возникающих по поводу заключения и исполнения коллективных договоров, отраслевых соглашений и разрешения коллективных трудовых споров в организациях на территории городского округа;
12) вносить предложения об отмене или приостановлении решений каждой из Сторон, в случае если они ведут к возникновению и обострению трудовых конфликтов и социальной напряженности в городском округе;
13) взаимодействовать с Нижегородской трехсторонней комиссией, аналогичными территориальными и отраслевыми комиссиями;
14) выступать с инициативой о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Соглашением.

Статья 6. Организация деятельности Комиссии
1.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
2.Деятельность каждой из сторон организует сопредседатель Комиссии. Сопредседатель Комиссии является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.
3.Сопредседатели  принимают решение о созыве Комиссии и поочередно проводят заседания Комиссии.
4.Техническое обеспечение работы комиссии осуществляет секретарь, назначаемый  Комиссией.
5.Комиссия правомочна принимать решения в присутствии на заседании двух третей ее членов (от каждой из сторон) или иных представителей Сторон, уполномоченных заменять их в случае отсутствия по уважительной причине.
6.Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимаются большинством голосов Сторон. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов согласие не достигнуто, то Сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими представлять  их в Комиссии.
7.Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается сопредседателями Комиссии и секретарем.
8.В случае предложения одной из сторон о проведении заседания Комиссии, оно должно быть проведено в течение 10 календарных дней с момента получения письменного предложения.
9.Комиссия созывается не реже одного раза в полугодие.

Директор департамента стратегического развития  города, промышленности,инвестиционной политики и экологии    
Н.С.Федосеева