Решение от 28.02.2017 №290

Городская Дума
г. Дзержинска

Р Е Ш Е Н И Е


 от 28 февраля 2017 г.                                                 № 290


О приведении правовых актов городской Думы в соответствие  с законодательством Нижегородской области


В целях приведения правовых актов городской Думы в соответствие с законодательством Нижегородской области, на основании статьи 37 Устава городского округа город Дзержинск, городская Дума решила:


1. Внести в Положение о муниципальной службе, утвержденное постановлением городской Думы от 17.04.2008 № 328 (с изменениями от 02.06.2009 № 476, от 23.11.2009 № 521, от 01.06.2010 № 581, от 30.06.2011 № 141, от 23.03.2012 № 271, от 22.04.2013 № 552, от 19.12.2013 № 672, от 26.06.2014 № 772, от 24.12.2014 № 851, от 03.03.2015 № 866, от 28.04.2015 № 911, от 24.12.2015 № 70, от 26.05.2016 № 172, от 30.08.2016 № 208, от 22.12.2016 № 259), следующие изменения:
1) в части 3.1 статьи 3 слово «профессионального» исключить;
2) в статье 3.1:
а) абзац второй части 6 признать утратившим силу;
б) абзац первый части 8 изложить в следующей редакции:
«8. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации города по контракту, по истечении трех месяцев после  назначения присваивается классный чин в порядке, предусмотренном Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области»;
3) статье 15:
а) в части 3 слова «за выслугу лет и за ненормированный служебный день» исключить;
б) абзац второй части 4 признать утратившим силу;
в) часть 5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Муниципальному служащему  также предоставляется  отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами»;
г) часть 6 изложить в следующей редакции:
«6. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы»;
4) в статье 16:
а) в названии статьи слово «дополнительных» исключить;
б) части 1 и 2 изложить в следующей редакции:
«1. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет -                                    1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет -                                    7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет -                                   10 календарных дней;
5) при стаже муниципальной службы 20 лет и более -                                   15 календарных дней.
2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей.
Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня»;
в) часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Порядок предоставления и минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого муниципальным служащим в служебном году, условия перенесения его части на следующий служебный год, замены части  ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией определяются Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
2. Внести в статью 5 Положения о кадровом резерве на муниципальной службе, утвержденного решением городской Думы от 31.01.2013 № 491 (с изменениями от 18.06.2015 № 951) следующие изменения:
1) пункты 1 и 2 части 2 изложить в следующей редакции:
«1) прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) прошедшие конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы»;
2) в пункте 3 части 2 слово «обучающиеся» заменить словами «окончившие обучение»;
3) в пункте 7 части 2 слова «государственной инспекции труда или» исключить;
4) в пункте 9 части 2 слова «если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации» исключить;
5) пункты 1 и 2 части 3 изложить в следующей редакции:
«1) прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) прошедшие конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы»;
6) в пункте 3 части 3 слово «обучающиеся» заменить словами «окончившие обучение».
3. Признать утратившим силу пункт 2 части 1 статьи 9 Положения  о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденного постановлением городской Думы от 06.10.2009 № 509 (с изменениями от 24.12.2014 № 851, от 18.06.2015 № 952).
4. Обратить внимание главы города и главы администрации города на необходимость применения положений статьи 2 Закона Нижегородской области от 01.02.2017 № 8-ФЗ «О внесении изменений в Закон Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
5. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
6. Настоящее решение вступает в силу после его  официального опубликования, за исключением положений для которых пунктом 7 настоящего решения установлен иной срок вступления в силу.
7. Подпункты 3 и 4 пункта 1 настоящего решения вступают в силу по истечении шестидесяти дней со дня официального опубликования Закона Нижегородской области от 01.02.2017 № 8-ФЗ «О внесении изменений в Закон Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет городской Думы по правам человека, местному самоуправлению, правопорядку, связям с общественными организациями и депутатской этике.



Глава города                                                                                      С.В. Попов