Решение от 24.05.2018 №513

Городская Дума
г. Дзержинска

Р Е Ш Е Н И Е

от 24 мая 2018 г. № 513

О внесении изменений в правовые акты городской Думы

В целях совершенствования порядка прохождения муниципальной службы, на основании статьи 37 Устава городского округа город Дзержинск, городская Дума решила:

1. Внести в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, утвержденное постановлением городской Думы от 29.05.2008 № 338 (с изменениями от 23.03.2010 № 560, от 23.03.2012 № 272, от 28.06.2012 № 355, от 25.12.2012 № 470, от 26.06.2014 № 772, от 24.12.2014 № 851, от 18.06.2015 № 951, от 30.08.2016 № 209, от 23.03.2017 № 305, от 07.09.2017 № 387), следующие изменения:
1) в статье 1:
а) часть 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Конкурс в органе местного самоуправления объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы»;
б) в пункте 3 части 2 слово «лица» заменить словами «муниципального служащего (гражданина)»;
в) пункт 5 части 2 дополнить словами «а также при переводе муниципального служащего на иную равнозначную или нижестоящую должность муниципальной службы»;
2) в статье 2:
а) часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления следующие документы:
1) личное заявление в произвольной форме о допуске к участию в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с фотографией;
3) копию паспорта (подлинник предъявляется при подаче документов);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также (по желанию гражданина) копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, и документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению;
7) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
8) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
б) дополнить частью 4.1 следующего содержания:
«4.1. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином органе местного самоуправления городского округа, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с фотографией»;
в) часть 6 изложить в следующей редакции:
«6. При приеме документов секретарь Комиссии осуществляет проверку соответствия представленных документов требованиям, установленным частями 4 и 4.1 настоящей статьи, сроков их представления и выдает расписку в получении документов.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением установленных настоящей статьей правил оформления являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме»;
3) в статье 3:
а) часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения»;
б) дополнить частью 6 следующего содержания:
«6. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации»;
4) в части 6 статьи 4 слова «и исходящие» исключить;
5) в статье 6:
а) в части 2 слова «может принять одно из следующих решений» заменить словами «принимает решение (решения)»;
б) часть 9 после слов «Сообщения о результатах конкурса» дополнить словами «подписанные представителем нанимателя (работодателем)»;
в) абзац второй части 10 изложить в следующей редакции:
«Если Комиссией принято решение о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то (с письменного согласия указанного лица) издается акт органа местного самоуправления о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы».
2. Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденное постановлением городской Думы от 06.10.2009 № 509 (с изменениями от 24.12.2014 № 851, от 18.06.2015 № 952, от 28.02.2017 № 290, от 07.09.2017 № 387), следующие изменения:
1) в части 2 статьи 5 слова «представители научных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, других организаций» заменить словами «представители научных, образовательных и других организаций»;
2) Приложение 1 «Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей» изложить в новой редакции согласно Приложению 1.
3. Внести в Порядок ведения реестра муниципальных служащих, утвержденный постановлением городской Думы от 23.11.2009 № 520, следующие изменения:
1) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. В реестр включаются следующие сведения:
а) наименование органа местного самоуправления;
б) наименование группы должностей муниципальной службы;
в) наименование должности муниципальной службы;
г) фамилия, имя, отчество муниципального служащего (в именительном падеже);
д) дата рождения (число, месяц, год);
е) дата поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления (число, месяц, год);
ж) стаж муниципальной службы, рассчитанный в годах и месяцах;
з) общий трудовой стаж, рассчитанный в годах и месяцах;
и) сведения об образовании:
базовое образование (наименование образовательной организации, год окончания, специальность (квалификация по диплому);
дополнительное образование (второе высшее образование, профессиональная переподготовка, наименование образовательной организации, год окончания, специальность)
курсы повышения квалификации за последние 3 года (краткое наименование образовательной организации, месяц, год окончания);
к) классный чин и дата присвоения;
л) аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);
м) продвижение по службе (число, месяц, год назначения на должность муниципальной службы);
н) примечание.
В графе «Примечание» в обязательном порядке указывается следующая информация:
отметка о нахождении в отпуске по беременности и родам («отпуск по беременности и родам») или отпуске по уходу за ребенком («отпуск по уходу за ребенком») с указанием даты окончания отпуска;
отметка «срочный договор» - для муниципальных служащих, с которыми заключен срочный трудовой договор, с указанием срока, на который он заключен;
отметка «Р» - для муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей в порядке должностного роста»;
2) в пункте 3.5 слова «согласно Приложению 1» заменить словами «согласно Приложению»;
3) подпункт «б» пункта 3.6 признать утратившим силу;
4) пункт 3.7 после слов «на основании» дополнить словом «сведений»;
5) в пункте 3.8 первое предложение дополнить слова «подтвержденное правовым актом и заключение с ним трудового договора»;
6) пункт 3.9 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
«При изменении должности муниципального служащего, сведения переносятся в соответствующий раздел, при этом в графу «Продвижение по службе» заносится дата назначения на новую должность»;
7) пункт 3.11 признать утратившим силу;
8) пункт 3.12 изложить в следующей редакции:
«3.12. Реестр, состоящий из разделов, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Порядка, оформляется по состоянию на 1 февраля и 1 сентября текущего года на бумажном носителе соответственно разделам каждым органом местного самоуправления. Реестр, оформленный на бумажном носителе, подписывается руководителем органа местного самоуправления и скрепляется печатью.
Реестры хранятся в органах местного самоуправления в течение 3 лет, после чего передаются в архив»;
9) по тексту Порядка слова «Городская Дума» заменить слова «городская Дума» в соответствующем падеже, слова «Администрация города» заменить словами «администрация города» в соответствующем падеже;
10) Приложение 1 «Реестр муниципальных служащих в городском округе город Дзержинск» изложить в новой редакции согласно Приложению 2;
11) Приложение 2 «Архив реестра муниципальных служащих в городском округе город Дзержинск» признать утратившим силу.
4. Внести в Положение о кадровом резерве на муниципальной службе, утвержденное решением городской Думы от 31.01.2013 № 491, следующие изменения:
1) абзац второй части 6 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«Срок пребывания муниципального служащего (гражданина), прошедших в соответствии с законодательством Российской Федерации целевое обучение с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы определяется сроком его обучения»;
2) в статье 9:
а) абзац третий части 1 после слов «кадрового резерва органа местного самоуправления» дополнить словами «представляющий соответствующий раздел кадрового резерва, формируется городской Думой и администрацией города и»;
б) часть 3 после слова «Изменения» дополнить словами «и дополнения»;
в) часть 4 дополнить предложением вторым следующего содержания:
«К кадровому резерву, формируемому на бумажном носителе, прилагаются копии правовых актов о включении (исключении) муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв»;
3) в Приложении 2 «Список кадрового резерва»:
а) в графе 4 слово «специальность» заменить словами «специальность, направление подготовки»;
б) в графе 6 слова «по специальности» заменить словами «по специальности, направлению подготовки»;
в) в графе 9 слова «профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке в период нахождения в кадровом резерве (наименование и номер документа о переподготовке, повышении квалификации или стажировке» заменить словами «дополнительном образовании, курсах повышения квалификации за последние три года».
5. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет городской Думы по правам человека, местному самоуправлению, правопорядку, связям с общественными организациями и депутатской этике.

Глава города С.В. Попов

Приложения 1, 2